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成都公司假破產(chǎn)，如何討要工資債務 |
| 來源：成都收賬公司 添加時間：2018-11-30 瀏覽次數(shù)：21153 次 |
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公司假破產(chǎn)倒閉關門，成都要賬公司教你怎樣討要欠款,債務，工資？甲的公司采取另設公司的形式逃避債務以及員工工資，而原來的公司則關門倒閉，員工討薪無望
1．背景知識
合伙企業(yè)拖欠勞動者工資的，應當先以其全部財產(chǎn)進行清償；合伙企業(yè)財產(chǎn)不足清償?shù)?，各合伙人應當承擔無限連帶清償責任。租用場地、廠房的用人單位的經(jīng)營者拖欠工資逃匿的，當?shù)卣陀嘘P部門應當采取有效措施，及時組織相關單位和人員處理墊付臨時生活費及追償?shù)仁乱恕?
不具備用人單位資格的承包人拖欠或者克扣勞動者工資，作為發(fā)包方的用人單位應當先支付工資，再依法向承包人追償。建設單位未按照合同約定撥付或者結清工程款，致使施工單位拖欠勞動者工資的，勞動保障部門可以責令建設單位先行墊付勞動者工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結清的工程款為限。分包建設工程的承包人掩欠或者克扣勞動者工資的，分包建設工程的發(fā)包人在未結清的工程款額度內(nèi)先行墊付勞動者工資，墊付部分抵扣工程款。分包建設工程的發(fā)包人違法分包、轉(zhuǎn)包或者違法允許他人以本企業(yè)名義承攬工程發(fā)生拖欠工資行為的，由分包建設工程的發(fā)包人墊付勞動者工資。
對采取逃匿等方式拖欠工資，致使勞動者難以追償其工資而引發(fā)嚴重影響公共秩序事件的用人單位的法定代表人或者經(jīng)營者，由公安機關依法處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
因用人單位拖欠、克扣工資而引發(fā)嚴重影響公共秩序事件的，用人單位法定代表人或者主要經(jīng)營者應當在二十四小時內(nèi)到現(xiàn)場協(xié)助勞動保障部門處理事件；未到現(xiàn)場的，由勞動保障部門處以一萬元以上五萬元以下罰款。
用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2．對策
本案中對于企業(yè)這種惡意欠薪的行為，員工可以立即要求公安機關抓捕用人單位的法定代表人或主要經(jīng)營者，并向勞動部門投訴，對法定代表人進行罰款。如果是工程建設單位，可以要求建設單位或發(fā)包人墊付工資。其他單位，可以要求場地的出租人墊付工資。另外，還可要求支付賠償金。
3．防范
對于惡意欠薪行為要立即向政府有關部門投訴，如勞動局、公安局或當?shù)卣髧缿筒环ń?jīng)營者。
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